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Le test de personnalité « Myers Briggs Type Indicator », ou test de personnalité MBTI est un outil d’évaluation psychologique qui permet de déterminer le profil psychologique d’une personne. Ses applications sont multiples, allant de la gestion professionnelle, à la connaissance de son propre fonctionnement. On vous en parle tout de suite dans cet article !

Qu’est-ce que le test de personnalité MBTI ?

Le test de personnalité MBTI, du nom de ses inventeurs, permet d’identifier les paramètres psychologiques qui prédominent dans la personnalité.

Les critères étudiés sont issus de la psychanalyse, et en particulier des travaux de Carl Jung. D’après sa théorie, le test permet de déterminer la fonction dominante et la fonction dite auxiliaire de la personnalité suivant 4 axes distincts :

  • Le niveaux d’introspection (I) et d’extraversion (E) de l’énergie ;
  • Le recueil de l’information par la sensation (S) ou l’intuition (N) ;
  • Les capacités de prise de décision par la pensée (T) et les sentiments (F) ;
  • Les niveaux de perception (P) et de jugement (J) dans le mode d’action.

D’après le calcul des pourcentages de chaque caractéristique, symbolisée par une lettre, il est possible d’estimer les 4 préférences d’une personne.

Le test de personnalité MBTI permet ainsi d’identifier 16 grands types de personnalité après l’âge de 16 ans.

Caractéristiques du test de personnalité MBTI

Le test MBTI permet d’évaluer les fonctions dominantes ou auxiliaires de la personnalité. Le résultat est donné sous forme d’une suite de 4 lettres, qui correspondent chacune aux 4 préférences.

Il existe ainsi 16 combinaisons possibles. Le test est constitué d’au moins 93 questions. Dans sa version abrégée, chaque axe possède deux options, qui reflètent la personnalité :

  • Introverti (I) : capacités de réflexion et d’observation. Attrait pour la solitude et l’indépendance.
  • Extraverti (E) : énergie tournée vers les autres, avec un attrait pour les relations sociales, la représentation et le dialogue.
  • Sensation (S) : sensibilité émotionnelle, apprécie l’instant présent, méticuleux.
  • Intuition (N) : attrait pour les idées, les projets, la nouveauté et l’originalité.
  • Penser (T) : intérêt pour les idées, la justice, la vérité et la logique.
  • Sentiments (F) : écoute ses émotions, subjectivité dans la prise de décision, diplomatie, sensibilité et attrait pour les relations sociales.
  • Jugement (P) : préparation, décision mesurées et calculées, n’apprécie pas les imprévus.
  • Perception (J) : souplesse dans sa capacité de décision, procrastination, spontanéité.

D’après la préférence personnelle pour l’un ou l’autre des choix proposés dans chacun des 4 axes, il est possible de déterminer son profil MBTI. Il peut s’agir par exemple de INTP, INTJ, ENFJ, ou encore ESFP.

Test de personnalité MBTI : quels bienfaits ?

Le test de personnalité MBTI permet d’apprendre à mieux se connaître. Il évalue la façon dont les informations sont perçues, comprises et analysées. Il permet :

  • de mieux connaître sa personnalité et son fonctionnement ;
  • d'aider à choisir son orientation professionnelle ;
  • d'améliorer les relations sociales ;
  • de mener à bien des projets ;
  • de mieux connaître ses désirs ;
  • d'améliorer son organisation.

Applications du test de personnalité MBTI

Le test de personnalité MBTI, grâce aux connaissance précises qu'il apporte sur la personnalité, a différentes applications :

  • dans le domaine professionnel, pour le recrutement, la gestion du personnel ;
  • pour le marketing, la publicité, le commerce ;
  • dans la formation au management d’équipe ;
  • pour le domaine de la communication, de la presse ;
  • pour ce qui concerne l'orientation professionnelle, l'université.